Nos revendications sont les suivantes :
– Le remplacement systématique de tous les départs par l’embauche de CDI afin de garantir des conditions de travail satisfaisantes pour l’ensemble des salariés
– Filière péage : embauche immédiate de saisonniers pour cet été, prise en considération de nos remontées récurrentes des dysfonctionnements techniques et organisationnels de la filière
– Filière viabilité : arrêt des astreintes imposées en dehors des TSA, arrêt de la pression constante mise sur les salariés dans le cadre de leurs interventions
– Lancement d’un audit RPS dans toutes les filières
– Retour à un dialogue social respectueux avec des négociations loyales
Souhaitant retrouver une vraie relation de confiance entre les salariés et la direction, nous réitérons nos propositions pour reconstruire un dialogue social responsable sur la base de notre Manifeste en phase avec les valeurs de la CFDT.